Articole
In aceasta sectiune veti putea gasi, structurat pe categorii, articole, legislatie, informatii relevante pentru activitatea de transport
Repere salariale in industria transporturilor
Pentru pozitiile nespecifice domeniului - precum cele de Finance Manager, HR Manager, Marketing Manager etc., companiile din domeniul transporturilor s-au adaptat la ceea ce ofera piata muncii, urmand evolutia pozitiilor similare din alte industrii. Astfel, pentru pozitii de middle management se ofera pachete de 1.300 - 1.800 de euro net, in timp ce, pentru pozitiile de top management, pachetele salariale au o valoare medie de 2.000-2.500 de euro net/luna pentru Marketing Managers si de la 3.000 de euro net pentru Financial Managers.
Pentru pozitiile specifice, precum cea de Transport Coordinator, pachetele salariale oferite sunt de 400-700 euro net; pentru o pozitie de middle manager, salariul ajunge la 800-1.500 de euro net (companiile multinationale sunt pregatite sa ofere 1.500 de euro net pentru o astfel de pozitie), iar pentru angajatii din top executive, pachetul salarial se situeaza intre 1.800 si 3.000 de euro net.
Salariile pentru pozitiile de top-management sunt mai ridicate in cazul companiilor multinationale, in comparatie cu salariile din companiile nationale.
In Bucuresti, salariile sunt mai ridicate decat in provincie, situandu-se in jurul limitelor superioare specificate anterior.
In sectorul transporturilor agabaritice, Romania nu are o piata competitiva, fiind o „zona tampon", cu concurenta relativ scazuta. In consecinta, salariile pentru un middle manager din sectorul transporturilor agabaritice se situeaza intre 1.200 si 1.800 de euro net pe luna, in vreme ce, la casele de expeditii, salariile sunt mai mari, datorita concurentei crescute si a pietei efervescente. Mai mult, casele de expeditii ofera si comisioane substantiale, in functie de proiecte.
Pentru pozitiile manageriale, companiile (in special cele multinationale) ofera bonusuri semnificative, in functie de performanta angajatilor. Astfel, se ofera asigurari medicale private, inclusiv pentru membri familiei angajatului respectiv, se asigura masina, telefon, laptop, traininguri „on the job", bonuri de masa sau chiar excursii in strainatate sau traininguri pe soft skills, pentru acei angajati care obtin performante ce depasesc targetul stabilit. Pentru pozitiile manageriale, companiile multinationale ofera si traininguri in strainatate. Toate aceste beneficii transforma industria transporturilor intr-una dintre cele suficient de atractive pentru cei care doresc o cariera in domeniu.